如何訂做工作服適合企業(yè)與員工

　　在面貌不可缺乏的服裝，不僅可以統(tǒng)一公司員工服裝，管理正規(guī)化，比且可以增強企業(yè)宣傳。但是在訂做工作服并非一帆風順，往往會遇到這樣那樣的問題，在遇到問題我們應該如何正確處理？我們應該以企業(yè)文化，作為我們訂做工作服的基礎，在此基礎上選定工作服款式作為參考，然后由公司員工和領導一起投票表決，把得票最多的工作服最為左后的結果。這樣可以突出企業(yè)文化由跟大家選擇的權利，可謂兩全其美。
　　1、在鑒別面料時，除了查看工作服標簽，可通過看、摸、燒的方式確定其成分和質(zhì)地。不同布料手感、燃燒后的反應都不盡相同。比如化纖衣物色澤發(fā)亮，顏色刺目，而棉纖維衣物厚實、柔軟、彈性差，真絲摸起來更加柔和、光澤，拿在手里有沉甸甸的感覺。
　　2、做工，做工精良的工作服訂做線路平穩(wěn)，絕不會出現(xiàn)跑線的問題，更不會線頭到處都是。
　　3、針距密度也是一個重要衡量標準，雖然不同的面料需要不同的針距密度，但是整體上要做到無跳針、漏針和脫線的現(xiàn)象，針跡一定要清晰，這些都是基本的做工要求。專業(yè)的訂做工作服，選擇工作服的面料也是很重要的。